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    【水发公用】小空间 爱无限——水发公用集团工会多措并举呵护女职工温柔的力量

    发布时间: 2022-05-26

      女职工是企业中一支重要的人力资源,其所具备的柔软、温暖、宽怀的特性及其对企业背后每个家庭所起到的关键作用,使其成为助力企业健康发展一股不可或缺的重要力量。为有效凸显女职工影响力,引领其更好发挥作用,水发公用集团工会自2016年成立以来,即十分重视对集团女职工的关爱和个人权益维护。并通过实施一系列具有创造性和创新性的贴心举措,为女职工们披上了铠甲、筑起了港湾,呵护她们在职场中自信的工作、幸福的生活。 

      公用集团工会委员会共有三名成员组成,其中两名委员都是女性,这样的人员结构使得我们的工会组织更懂得女职工的需要和关切,更了解她们的付出和烦恼,在针对这一群体进行服务时也更加贴心和周全。集团工会委员会以企业所营造的“家”文化为切入点,按照“创造的出,做得下去”的工作导向和“花小钱办大事”的办事原则,在充分考虑集团办公场所紧凑、多个活动功能区共用一室的现实条件下,有效利用“角落”空间和可移动、折叠的收纳工具,打造出多个专属于女性的特色服务角,用心用情用力为女职工们办实事、解难题。 

      一、 用心设立“暖之角”,化解愁心事 

      “暖之角”设在集团党建工会合署运营的活动室角落里,专门为哺乳期和生理期的女职工所用,旨在提升“背奶妈妈”们吸奶环境的舒适度,改善卫生条件,同时满足身体处于特殊时期女职工的救急和日常所需。角落由一个可移动的多层置物架和若干收纳篮组成。置物架共五层,每层架子上都放着两到三个收纳篮,篮上贴着标签,对应收纳着生理期、哺乳期时所需的姜糖粉、暖宝宝,生理纸巾、储奶袋等物品,既方便拿取又在一定程度上?;ち怂矫苄?。 

      置物架的颜色与室内桌椅相近,样式也与周围环境和谐相融。这种选择主要考虑到其所处空间同时兼具党建工会的会议室功能,参会人员不会因为这个角落的存在而在开会时产生视线的游离,保证了会议的严肃性。架子下方装有可移动的滑轮,使用者可以很轻松的将其拖到桌椅旁,用后也可快速将其放回原位。此外,架子一侧的挂桶里还放着一个写有“正在使用,请勿打扰”的小吊牌,使用时可将吊牌挂在门外的把手上,以避免不明原因的敲门和干扰,最大程度上为使用者营造一个安静的空间。 

      二、用情打造“爱之角”,巧解难言事 

      在一次与集团职工代表交流谈心的过程中,一位孕妈妈的难言之隐引起了工会委员们的重视。原来为了卫生节约,公司的女卫生间采用的全部是蹲便式设计,孕期女职工下蹲不便,如厕问题日渐成了她们一块难以言说的心病。此外,因为瓷砖较滑,卫生间的地上又易生水渍,每次走进卫生间她们都如履薄冰。为有效解决孕期职工的“如厕难”问题,集团工会在女卫生间紧靠出入通道的坑位上用一把可折叠的坐便椅,一个防滑的安全扶手为她们打造了一处“爱之角”,还在厕门上张贴了一张画有孕妇剪影的爱心标识用以提示其特殊用途。并针对地滑问题在地面、台阶和蹲坑两侧都贴上了防滑贴,最大限度保障女职工的如厕安全。 

      与此同时,还在每扇厕门内都悬挂了温馨提示牌,牌子上除了写有注意用厕卫生的标语外,还设计了可更换号码的工会志愿者值班电话,以便发生紧急情况或意外时可立即联系人员进行处理。此外,提示牌将“爱之角”与“暖之角”相关联,贴心标注着生理期卫生用品的取用位置,让外来人员也能获得方便,并透过这些细节感受到集团的“家”文化和由此传递出的浓浓温情。 

      三、 用力筑起“法之角”,破解畏怯事 

      虽然国家早已把对职业女性的?;ぬ嵘练筛叨?,但在现实职场中,当个人权益遭到实际损害时,即便知晓一些具体法条,多数女性还是会因为缺少维权经验和专业人士的指导而表现得畏难和胆怯,不会、更不敢拿起法律的武器?;ぷ约旱暮戏ㄈㄒ?。针对这一社会普遍现象,为有效提高女职工法律意识和维权能力,集团工会委员会与法务部结成对子,并结合该部全体职工都为女性的特点,在部门内部设立巾帼服务岗,以岗为点,共同筑起工会“法之角”。除将“三八”劳动妇女节所在月设为女性普法宣传月,每年定期举行专门针对女职工的普法教育和宣传活动外,还从《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动?;ぬ乇鸸娑ā返确ü嬷姓加爰排肮と粘9ぷ飨⑾⑾喙氐姆ㄌ跄谌?,将可能遇到的法律问题以“一问一答”的形成设计成普法小册子,放在女职工工作的桌角案头,方便理解查询。同时开辟线上咨询服务窗口,通过微信、邮箱等途径随时接受问询和释疑。全方位为女职工筑起“铜墙铁壁”,让她们工作的从容且自信。 

      打造这些特色服务角,我们的整体花费不足千元,所有布置均不造势、不刻意,非但不影响集团的生产经营,还可根据需要随时移动、撤除。安装的架体、扶手全部采用无打孔设计,既不会对原有墙体、环境产生任何破坏,还可长时间循环使用?!敖恰敝械奈镒蚀蠖祭醋怨九肮さ奈蕹ゾ柙?,且每次因急需使用完后,大家都会自觉及时的予以补充。消耗品不但没有越用越少,反而越来越“多”,服务角的经营者也从最初的工会委员渐渐变成了集团里每一位女职工,真正实现了“我为人人,人人为我”的良性服务环境。 

      “以心相交者,成其久远”。在那些风雨兼程不能停歇的奋斗岁月里?;蛐砦颐撬斓男⌒〗锹?,能成为每一位女职工职场生活中抚慰心灵的光,让她们想起自己与集团一起走过的旅程,都是有爱的。 

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